Click here for the English version.

Jobs4Colorado constructivo representa una coalición amplia de los dueños del sector de la construcción, de los contratistas generales, de los subcontratistas y de los secundario-secundario-contratistas a través de Colorado.  Juntos la coalición representa más de 1.500 compañías y empleados 40.000+ en Colorado.

El sector de la construcción de Colorado es un componente significativo de la economía de los estados que emplea el cerca de 9% de la mano de obra total del sector privado y representa el cerca de 5% del GDP de los estados.  Abarcan al sector de la construcción en gran parte de pequeña empresa con dos tercios de las compañías de la industria con cuatro o pocos empleados.  Asegurar el pago pronto a esta industria vital estimulará la economía de Colorado y crecerá la industria.

Porqué es el SB 116 necesario:

EL PROBLEMA

El desempleo en el sector de la construcción es actualmente el cerca de 23% – casi cuatro veces el promedio del estado.   Debido a dólares del estímulo, los proyectos de las obras públicas están apenas sobre la única fuente para los nuevos trabajos en el sector de la construcción.  Sin embargo, la contratación actual practica por algunos gobiernos locales, para el trabajo dirigido adicional, tiene el efecto de retrasar flujo de liquidez a las firmas de construcción durante un proyecto, haciéndolo difícil mantener a trabajadores empleados.

El acto de contratación público de la protección de los trabajos es una favorable-pequeña cuenta del negocio que intenta mejorar el proceso para el trabajo dirigido adicional, y excepto trabajos en Colorado.

• Los contratistas deben pagar upfront los costes de trabajo y de los materiales cualquier trabajo adicional realizado bajo “orden de cambio” – un cambio material en el alcance de la oferta original.
• Algunos gobiernos locales retrasan rutinario – por muchos meses y a veces incluso después se acaba el proyecto – las negociaciones para el pago para ese trabajo adicional.
• El retardo del pago entre cuando se dirige el trabajo adicional (“directorio del cambio “) y se firma una orden de cambio, crea las ediciones del flujo de liquidez para los contratistas.  Los contratistas confían pesadamente en pagos constantes para pagar empleados y a surtidores.  Los pagos contrarios comprometen trabajos.
• Sin flujo de liquidez constante, los nuevos proyectos no pueden ser hechos una oferta, los trabajadores no pueden ser conservados y el nuevos equipo y materiales no pueden ser comprados.

Colorado ha declarado ya retardos en contratos de construcción con las entidades públicas una cuestión de preocupación estatal.

La ley estatal existente de Colorado prohíbe una entidad pública de requerir el trabajo adicional sobre un proyecto de construcción sin primero la apropriación de los fondos para cubrir los costes del trabajo adicional (CRS 24-91-103.6).   Sin embargo, nada en estatuto actual requiere el contratista ser reembolsada sobre una base periódica para los costes del trabajo adicional.

LA SOLUCIÓN

El SB 116 ampliaría esa ley existente para requerir que una entidad pública reembolsa el contratista para sus costes para todo el trabajo dirigido adicional realizado hasta que se firme una orden de cambio final.  No se haría ningunos reembolsos hasta que el contratista someta su valoración de costes para ese trabajo.

Asegurarse de que los contratistas estén pagados oportunamente trabajo directivo del cambio sería un gran estímulo para el sector de la construcción, la economía y ayudaría a mantener a los trabajadores de Colorado empleados.

Tome medidas. Envíe una letra a su legislador de estado chascando aquí.